Der Begriff Coaching kommt aus dem Leistungssport. Erst in den 80er Jahren tauchte er in der Managementliteratur auf. Durch persönliche oder berufliche Herausforderungen entsteht die Notwendigkeit, neue Handlungen zu mobilisieren und damit neue Entwicklungen anzubahnen. Zur Unterstützung solcher Prozesse ist das Coaching eine hervorragende Begleitung. Heute sollen nicht nur Führungskräfte gecoacht werden sondern auch die MitarbeiterInnen.

Wie verläuft ein Coachingprozess?

Informationsgespräch In einem unverbindlichen und kostenfreien Vorgespräch beantworte ich Ihnen zunächst Ihre Fragen zu Ihrem Anliegen, zu den Konditionen sowie weiteren Vorgehen. Nach Wunsch vereinbaren wir dann den ersten Gesprächstermin. Coachingphasen Auftragsklärung. Jedes Coaching beginnt mit der exakten Definition des Beratungsauftrages. Hier werden die genauen Ziele formuliert. Umsetzung der Ziele In dieser Phase entwickle ich mit Ihnen neue Sichtweisen und Handlungsmuster und begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.